Le travail hybride est désormais une norme. Et bonne nouvelle : ce n’est pas un problème à résoudre, c’est une formidable opportunité.

Une opportunité de remettre à plat nos façons de travailler, de faire confiance autrement, de repenser la collaboration, la culture d’équipe et le rôle du bureau. Ce modèle hybride bouscule, certes. Mais il pousse aussi les organisations à aller à l’essentiel : plus d’autonomie, plus de clarté, plus de sens.