Archives des Actualités - bed & desk https://bed-and-desk.com/category/actualites/ Inspirateur d'équipes. Votre partenaire pour des événements d’entreprises qui ont du sens et qui atteignent vos objectifs. Mon, 07 Jul 2025 07:37:04 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.1 https://bed-and-desk.com/wp-content/uploads/2025/05/cropped-Photos-profil-et-logo-32x32.png Archives des Actualités - bed & desk https://bed-and-desk.com/category/actualites/ 32 32 L’impact des séminaires sur le bien-être des employés https://bed-and-desk.com/limpact-des-seminaires-sur-le-bien-etre-des-employes/ Mon, 30 Jun 2025 12:56:44 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=53911 L’impact des séminaires sur le bien-être des employés Aujourd’hui de nombreuses entreprises tentent de faire face au désengagement, au turnover et à l’éloignement croissant des équipes. Parmi les nombreuses stratégies à leur disposition, les séminaires se démarquent comme une méthode puissante pour réaliser ces objectifs. En effet, 86% des salariés affirment que leur motivation serait […]

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L'impact des séminaires sur le bien-être des employés

Aujourd’hui de nombreuses entreprises tentent de faire face au désengagement, au turnover et à l’éloignement croissant des équipes. Parmi les nombreuses stratégies à leur disposition, les séminaires se démarquent comme une méthode puissante pour réaliser ces objectifs. En effet, 86% des salariés affirment que leur motivation serait renforcée si leur entreprise mettait en place des actions concrètes. De l’apprentissage de compétences techniques à l’exploration des compétences sociales, ces événements ont un impact sur les employés, les équipes et, en fin de compte, sur la réussite globale de l’entreprise.

💪 Renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe 💪

Les séminaires sont des moments privilégiés pour renforcer les liens au sein des équipes. En collaborant lors de séances de travail en groupe, d’ateliers interactifs et d’activités de team building, les employés tissent des liens plus étroits et apprennent à mieux collaborer. Ces interactions favorisent l’intégration et la cohésion au sein des équipes en créant un environnement propice à la communication et à la confiance. Une bonne ambiance entre les collaborateurs et une atmosphère de travail positive sont essentielles pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

🕺Favoriser un environnement de travail sain🕺

Pour travailler dans des conditions optimales, un environnement de travail agréable et productif est essentiel. Cela inclut des espaces de travail lumineux, des bureaux bien aménagés et des zones collaboratives. Toutefois, pour améliorer encore plus le bien-être des équipes, il est crucial de les faire sortir de leur cadre habituel. Lors de séminaires, loin des tâches et des soucis quotidiens, les collaborateurs peuvent se retrouver et profiter ensemble d’un moment privilégié dans un environnement calme, lumineux et inspirant. Ces moments hors les murs renforcent les liens et revitalisent les équipes.

🔎 Donner un sens à son travail 🔎

Le bien-être des employés au sein d’une structure repose aussi sur le sens donné à leur travail. C’est une composante essentielle pour la motivation des employés. En effet, 2 salariés sur 3 expriment être prêts à gagner moins d’argent pour un travail qui a plus de sens.  Les séminaires offrent l’occasion idéale d’en faire le rappel en diffusant la culture de l’entreprise, sa mission, ou encore ses objectifs. Ces moments de partage permettent de renforcer l’engagement et la motivation des équipes en soulignant l’importance de leur contribution. En participant à ces événements, les employés développent un attachement plus fort à leur travail et à l’entreprise. Cela les incite à donner le meilleur d’eux-mêmes pour atteindre les objectifs fixés.  

🎉Célébrer et récompenser les équipes🎉

Les séminaires sont également des moments de récompense et de célébration, essentiels pour remercier les équipes et collaborateurs. Ces événements permettent de valoriser leur travail et de souligner leur contribution. En les remerciant pour leur engagement au sein de l’entreprise, les collaborateurs se sentiront soutenus et écoutés. Cela ne les motivera qu’encore plus à s’investir dans leurs missions. De plus, ces moments de reconnaissance contribuent à créer un sentiment d’appartenance chez les collaborateurs.

🧘‍♂️Intégrer des moments de détente🧘‍♂️

Il est important d’offrir à ses collaborateurs des moments de détente et de divertissement pour favoriser leur bien-être. Cela peut passer par des ateliers ludiques, des activités sportives, ou encore des repas et cocktails. Ces moments de rassemblement permettent aux employés de se vider la tête, de déconnecter de leur travail et de se détendre. En se retrouvant dans un cadre informel et convivial, ils ont l’occasion de créer des liens plus forts et authentiques entre eux. Cette dynamique est plus propice à la cohésion d’équipe que les interactions strictement professionnelles.

En conclusion :

Les séminaires constituent des moments propices à la collaboration et à la construction de relations solides au sein des équipes. Ces événements contribuent à renforcer le bien-être de vos équipes et à cultiver un environnement de travail positif.

Il est alors temps de mettre en place votre séminaire ! Pour cela, il est crucial d’en choisir les bonnes composantes. Découvrez tous nos partenaires, mettant à votre disposition des lieux et activités adéquates pour assurer la satisfaction de vos équipes.

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]]> Séminaire en Nouvelle-Aquitaine: La Destination Idéale https://bed-and-desk.com/seminaire-en-nouvelle-aquitaine-la-destination-ideale/ Tue, 11 Jun 2024 09:49:17 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=54982 Séminaire en Nouvelle-Aquitaine: La Destination

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Séminaire en Nouvelle-Aquitaine: La Destination Idéale

Organiser un séminaire en Nouvelle-Aquitaine, c’est choisir une région riche en diversité et en opportunités pour vos événements professionnels. Que ce soit pour un séminaire en Charente, à Bordeaux, ou près de La Rochelle, la région offre des infrastructures de qualité et des activités variées pour dynamiser vos équipes. Découvrez pourquoi organiser votre séminaire en Nouvelle-Aquitaine est la solution parfaite pour conjuguer travail et détente dans un environnement stimulant. 

Séminaire en Nouvelle-Aquitaine : Une Destination Idéale, près de Paris pour Vos Événements Professionnels

Une accessibilité facilitée depuis Paris

L’un des atouts majeurs de la Nouvelle-Aquitaine est sa facilité d’accès depuis Paris. Grâce aux lignes TGV, depuis Bordeaux, Poitiers, et Angoulême, vous pouvez rejoindre la région en seulement quelques heures. Cette accessibilité permet de réduire les temps de déplacement et de maximiser le temps consacré aux activités et aux échanges professionnels.

Des départements diversifiés pour tous vos besoins

La région Nouvelle-Aquitaine comprend plusieurs départements offrant chacun des spécificités et des cadres uniques pour vos séminaires :

  • La Charente : Connue pour ses paysages vallonnés et ses vignobles, la Charente est un cadre idéal pour des séminaires alliant travail et découverte du terroir.
  • La Dordogne : Parfaite pour des activités de team-building en pleine nature, avec ses grottes, ses châteaux, et ses rivières.
  • Les Landes : Célèbres pour leurs plages et leur forêt de pins, idéales pour des activités de groupe comme le surf et les randonnées.
  • La Gironde : Bordeaux, avec son patrimoine culturel et ses vignobles renommés, offre un cadre prestigieux pour des événements professionnels.
  • Les Pyrénées-Atlantiques : Biarritz et Bayonne offrent un cadre entre mer et montagne, parfait pour combiner travail et détente.

Des villes dynamiques pour vos séminaires

Parmi les villes à ne pas manquer pour organiser votre séminaire :

  • Bordeaux : Connue pour son dynamisme et ses infrastructures modernes, idéale pour des séminaires de grande envergure.
  • Poitiers : Parfaitement située et offrant un cadre historique pour des séminaires alliant culture et travail.
  • La Rochelle : Avec son port et son ambiance maritime, parfaite pour des événements avec une touche de dépaysement.
  • Limoges : Réputée pour sa porcelaine et son patrimoine, idéale pour des séminaires authentiques et culturels.

Des activités phare pour dynamiser vos équipes

La Nouvelle-Aquitaine propose une multitude d’activités pour rendre vos séminaires inoubliables :

  • Surf dans les Landes : Profitez des vagues de l’Atlantique pour des séances de surf ou des cours d’initiation.
  • Visites de vignobles : Dégustez les vins locaux et découvrez les secrets des vignobles bordelais.
  • Randonnées et sports de plein air : Explorez les forêts, montagnes et littoraux de la région.
  • Découverte du patrimoine historique : Visitez les nombreux châteaux, musées et sites historiques qui parsèment la région.

Pour conclure...

Organiser un séminaire en Nouvelle-Aquitaine, c’est choisir une région dynamique, accessible, et riche en activités pour fédérer vos équipes et atteindre vos objectifs professionnels. N’attendez plus pour découvrir tout ce que cette belle région a à offrir pour vos événements professionnels !

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]]> Séminaire à la Mer : Une Évasion Ressourçante https://bed-and-desk.com/seminaire-a-la-mer-une-evasion-ressourcante/ Wed, 05 Jun 2024 08:33:49 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=54572 Séminaire à la Mer :

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Séminaire à la Mer : Une Évasion Ressourçante

Les séminaires d’entreprise, autrefois souvent confinés à des salles de réunion, se réinventent et prennent désormais des allures de véritables escapades. Parmi ces nouvelles tendances, le “Séminaire à la Mer” se démarque comme une expérience unique alliant travail et détente. Découvrez les bienfaits d’un séminaire au bord de l’eau et les activités à faire pour un séminaire iodé réussi. 

Évasion ressourçante lors d'un séminaire à la mer

1. Les avantages d’un séminaire côtier

Un séminaire côtier ne se résume pas seulement à une belle vue sur l’océan. L’environnement maritime a de nombreux avantages : 

  • Air Pur et Iodé: L’air marin est bénéfique pour la santé, il favorise la relaxation et réduit le stress.
  • Panorama Apaisant: La vue sur la mer encourage la contemplation et la créativité.
  • Activités en Plein Air: Plages, sports nautiques, et randonnées côtières offrent des opportunités de team building en pleine nature.
  • Déconnexion et Reconnexion : Loin du tumulte de la ville, les participants peuvent se ressourcer et revenir plus motivés.

Un cadre idéal pour la productivité et la créativité

Organiser un séminaire en bord de mer, c’est avant tout offrir un cadre inspirant et ressourçant. En effet, le bruit apaisant des vagues, la vue imprenable sur l’horizon, et l’air iodé créent une ambiance propice à la détente et à la réflexion. Loin du stress urbain et des bureaux cloisonnés, les participants se sentent rapidement déconnectés des tracas quotidiens, ce qui favorise une meilleure concentration et une plus grande ouverture d’esprit.

Une dynamique de groupe renforcée

Le cadre informel et convivial d’un séminaire à la mer facilite les interactions entre collègues. Par exemple, les activités de team building, comme les sports nautiques, les balades en bateau ou les séances de yoga sur la plage, permettent de créer des liens forts et de renforcer la cohésion d’équipe. Ainsi, ces moments partagés hors du contexte professionnel classique favorisent la communication et la collaboration, essentielles au bon fonctionnement de l’entreprise.

Des sessions de travail alternant avec des moments de détente

Un séminaire à la mer ne signifie pas uniquement des vacances. En réalité, les sessions de travail sont judicieusement alternées avec des moments de détente, permettant ainsi aux participants de rester productifs tout en profitant des bienfaits du cadre marin. En effet, les réunions peuvent se tenir dans des salles avec vue sur la mer, ou même en extérieur, sous des pergolas ou sur des terrasses aménagées. Cette alternance optimise l’engagement et la créativité des équipes.

Des bénéfices pour la santé et le bien-être

La proximité de la mer a des effets bénéfiques prouvés sur la santé et le bien-être. Par exemple, l’air marin, riche en ions négatifs, améliore la respiration et réduit le stress. De plus, les activités physiques en plein air, comme la natation ou la marche sur la plage, stimulent la circulation sanguine et renforcent le système immunitaire. Ainsi, les participants reviennent de ces séminaires non seulement reboostés mentalement, mais également en meilleure forme physique.

2. Activités et programmes pour un séminaire à la mer

Pour rendre votre séminaire à la mer mémorable, intégrez des activités maritimes et des moments de relaxation :

  • Ateliers en Plein Air: Utilisez les espaces extérieurs pour organiser des ateliers créatifs ou des séances de brainstorming.
  • Sports Nautiques: Des activités comme le paddle, le surf, ou la plongée peuvent renforcer la cohésion d’équipe tout en étant ludiques.
  • Moments de Détente: Proposez des séances de yoga sur la plage, des massages ou des bains de mer pour aider les participants à se détendre.
  • Excursions et Découvertes: Organisez des visites des environs, telles que des villages de pêcheurs, des réserves naturelles ou des îles proches.

Pour finir sur le séminaire marin

En conclusion, le séminaire à la mer représente une solution innovante et efficace pour les entreprises souhaitant dynamiser leurs équipes tout en leur offrant une parenthèse ressourçante. Alliant travail et détente dans un cadre exceptionnel, le séminaire marin permet de renforcer la cohésion, stimuler la créativité et améliorer le bien-être des participants. Une véritable bouffée d’air frais qui promet des résultats positifs tant sur le plan professionnel que personnel. Que ce soit un séminaire iodé ou un séminaire ressourçant, laissez-vous séduire par l’air marin et vivez une expérience inoubliable avec votre équipe.

Je crée mon séminaire à la mer

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]]> ⁠Séminaire au vert ou en ville ? https://bed-and-desk.com/seminaire-au-vert-ou-en-ville/ Wed, 05 Jun 2024 08:27:06 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=53526 ⁠Séminaire au vert ou en

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⁠Séminaire au vert ou en ville ?

Les séminaires d’entreprise sont des événements professionnels essentiels pour le développement, la cohésion et la motivation des équipes. Que ce soit pour des sessions de formation en entreprise, des activités de team building, des réunions professionnelles stratégiques ou des événements sur mesure, choisir le bon cadre est crucial pour garantir le succès de votre rassemblement. Parmi les options les plus courantes, deux se démarquent : la ville et la campagne. Séminaire au vert ou en ville, comment faire le meilleur choix pour votre entreprise ?

pour votre séminaire; ville ou campagne ? Optez pour l'option qui vous correspond le mieux

Les avantages des séminaires en ville 🏙

L’accessibilité est l’un des principaux atouts des séminaires en ville. En effet, les grandes agglomérations sont généralement bien desservies par les transports en commun, ce qui facilite les déplacements des participants, qu’ils viennent de la même ville ou de régions différentes. De plus, la proximité des aéroports internationaux constitue un avantage majeur pour les entreprises ayant des collaborateurs venant de l’étranger.

Par ailleurs, les villes offrent également une vaste gamme d’infrastructures adaptées à l’organisation de séminaires. Des hôtels aux centres de conférences en passant par les salles de réunion équipées de technologies de pointe, les options ne manquent pas pour trouver le lieu parfait pour votre événement professionnel. De plus, la diversité des restaurants et des activités de loisirs disponibles en ville peut offrir aux participants une expérience enrichissante en dehors des heures de travail.

Enfin, le dynamisme propre aux grandes villes peut apporter une dose d’énergie et de vitalité à vos événements professionnels. En effet, la diversité culturelle, les attractions touristiques et les opportunités de réseautage disponibles en ville rendent votre événement plus mémorable et stimulant pour les participants.

Les avantages des séminaires au vert 🌳

À l’inverse, la campagne offre un environnement calme et serein, propice à la réflexion et à la concentration. En effet, organiser un séminaire au vert permet à vos collaborateurs de s’éloigner du tumulte urbain et de se ressourcer dans un cadre naturel apaisant.

De plus, les vastes espaces extérieurs offrent de nombreuses opportunités pour des activités de team building en plein air, favorisant ainsi la collaboration, la communication et la cohésion d’équipe. Partager des expériences dans un environnement naturel renforce les liens entre les participants et favorise la création de souvenirs communs.

Enfin, la beauté naturelle de la campagne peut être une source d’inspiration pour vos séminaires d’entreprise. En effet, les paysages pittoresques de la campagne stimulent la créativité et encouragent la réflexion stratégique lors de vos réunions professionnelles.

Comment choisir le meilleur lieu pour votre entreprise ?

Le choix entre un séminaire en ville ou à la campagne dépend de plusieurs facteurs, notamment les objectifs spécifiques de votre entreprise (team building, formation, réflexion stratégique…), le budget disponible et les préférences des participants. En répondant à ces questions, vous pourrez prendre une décision éclairée qui répond aux besoins spécifiques de votre entreprise et garantit le succès de votre séminaire.

Les services de séminaires corporate en ville offrent une accessibilité et une diversité d’infrastructures, tandis que les lieux de séminaires à la campagne offrent une atmosphère plus sereine et des opportunités uniques pour renforcer la cohésion d’équipe. Quel que soit votre choix, l’essentiel est de sélectionner un lieu qui correspond à la culture et aux valeurs de votre entreprise, favorisant ainsi l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Que vous optiez pour le dynamisme de la ville ou la tranquillité de la campagne, l’objectif principal est de créer une expérience mémorable et enrichissante pour vos collaborateurs, contribuant ainsi à renforcer la cohésion d’équipe et à stimuler la croissance professionnelle.

Je crée mon séminaire au vert ou citadin

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]]> Quel budget prévoir pour un séminaire en 2024 ? https://bed-and-desk.com/quel-budget-prevoir-pour-un-seminaire-en-2024/ Mon, 19 Feb 2024 13:28:03 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=48980 Quel budget prévoir pour un

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Quel budget prévoir pour un séminaire en 2024 ?

Lorsque vient le temps d’organiser un séminaire, la question du budget est inévitablement soulevée. Mais rassurez vous, organiser un séminaire n’est pas toujours synonyme de dépenses astronomiques ! En effet, il existe des solutions adaptées à tous les budgets et à toutes les envies.

Investissement sur le long terme

Il est crucial de considérer un séminaire comme un investissement sur le long terme. Bien que les coûts initiaux puissent sembler élevés, les retombées positives sur la motivation, la cohésion d’équipe et la productivité sont inestimables.

Un séminaire bien pensé peut avoir un impact significatif sur les performances de votre équipe et, par conséquent, sur les résultats de votre entreprise. Il s’agit donc d’un investissement rentable à ne pas négliger.

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Principaux postes de dépenses à prendre en compte

L’organisation d’un séminaire implique plusieurs postes de dépenses à considérer. Voici les principaux éléments à prendre en compte dans votre budget :

  • Nombre de participants : Déterminez le nombre de participants afin d’adapter votre budget en conséquence. Un séminaire pour un petit groupe n’aura pas le même coût qu’un événement pour une grande équipe.
  • Transport : Les frais de transport peuvent représenter une part importante du budget. Pensez à optimiser les déplacements en utilisant des moyens de transport économiques et en groupant les trajets autant que possible.
  • Hébergement : Si le séminaire se déroule en dehors de l’entreprise, prévoyez les frais d’hébergement pour tous les participants. Optez pour des options abordables tout en garantissant le confort et la qualité des logements.
  • Restauration : Prévoyez des repas de qualité pour vos participants, qu’il s’agisse de buffets, de menus à la carte ou de services traiteur. N’oubliez pas d’inclure les frais liés aux pauses café et aux collations.
  • Activités : Planifiez des activités ludiques et stimulantes pour animer votre séminaire. Que ce soit des jeux de team building, des ateliers de formation ou des sorties culturelles, veillez à diversifier les expériences proposées.

L'importance de la localisation

Le choix du lieu pour votre séminaire est un élément déterminant dans la gestion de votre budget. Optez pour des destinations accessibles et attractives, offrant un bon rapport qualité-prix. Pensez également à la logistique des déplacements et à la disponibilité des infrastructures sur place.

Les offres

Chez bed and desk, nous proposons une large sélection de lieux certifiés pour vos séminaires. Du cadre champêtre à la vue mer, nous avons des solutions pour tous les budgets et toutes les exigences. Découvrez nos offres de journée ou de séjour et organisez un événement inoubliable pour votre équipe !

Découvrez nos offres

Les offres de journée d'équipe

Les offres de séjour d'équipe

Envie de vivre une expérience unique avec votre équipe ? Organisez dès maintenant votre séminaire avec bed and desk et offrez à vos collaborateurs un moment de partage et de cohésion. 

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]]> Quelles tendances séminaires cette année ? https://bed-and-desk.com/quelles-tendances-seminaires-cette-annee/ Mon, 12 Feb 2024 09:26:51 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=48751 Quelles tendances séminaires pour cette

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Quelles tendances séminaires pour cette année ?

Explorez les tendances incontournables !

Plongeons ensemble dans les tendances qui façonnent le paysage professionnel de cette année. Le monde du travail évolue à une vitesse impressionnante et l’importance des séminaires en équipes devient cruciale pour stimuler l’engagement, renforcer la cohésion, et répondre aux aspirations changeantes de nos collaborateurs.

Découvrez avec nous comment ces tendances se traduisent dans l'organisation de nos séminaires et séjours d'équipes !

1/ Des lieux conviviaux en petit comité

Favoriser la proximité devient essentiel. Optez pour des petits groupes d’une dizaine de collaborateurs, propices aux échanges et à la cohésion. Programmer des moments récurrents en petits groupes permet de maintenir l’esprit d’équipe malgré la croissance du télétravail.

Plus de 150 lieux certifiés par notre équipe

Optez pour des lieux qui offrent une atmosphère créative et unique, idéale pour resserrer les liens au sein de vos équipes plutôt que des hôtels ou salles de réunion conventionnelles et sans valeur ajoutée. Les lieux conviviaux sont essentiels pour resynchroniser vos équipes.

🔑 Le manoir de Sylvain

Situé à seulement 10 min de Nantes, au cœur d’un magnifique parc arboré. Le manoir d’une superficie de 400m2 datant du 19ème siècle est chaleureux et convivial. Il peut accueillir jusqu’à 17 collaborateurs.

2/ Des séjours écoresponsables

L’engagement RSE est aujourd’hui une exigence. Les collaborateurs recherchent des entreprises alignées sur leurs valeurs environnementales. 65% des jeunes se disent prêts à renoncer à postuler dans une entreprise qui ne prendrait pas suffisamment en compte les enjeux environnementaux (Etude Harris Interactive). Dans ce contexte, l’objectif des séminaires devient clair : mieux comprendre vos impacts, engager des réponses concrètes et unir vos équipes autour de valeurs communes.

Les employés attendent aujourd’hui davantage de leur entreprise. Être socialement et écologiquement responsable est devenu une condition pour attirer et retenir les talents. La démarche RSE dans vos séminaires ne répond pas seulement à des attentes externes, mais crée également un sentiment d’appartenance fort au sein de vos équipes.

Les attentes des collaborateurs

🌿 L'éco lieu des transitions

À seulement 5 minutes d’Angers, découvrez l’Éco lieu des Transitions, un véritable sanctuaire engagé pour la planète. Bien plus qu’un simple lieu de séminaire, il propose des formations et des ateliers pour accompagner votre réflexion environnementale.

3/ Team building et la génération Z

Le monde du travail évolue, et avec lui, les attentes des nouvelles générations. Selon une enquête récente, les approches traditionnelles peuvent sembler dépassées, voire contre-productives, aux yeux des jeunes diplômés.

L’injonction permanente du “fun” peut être contre-productive lorsqu’elle est déconnectée d’objectifs clairs. Ainsi, le divertissement ne doit pas être une fin en soi, mais plutôt un moyen d’atteindre des objectifs spécifiques. Optez pour une approche qui vise à transcender les approches traditionnelles, en offrant un équilibre entre le divertissement et les réalisations concrètes.

💡 Exemple concret :

Si l’objectif est d’améliorer la communication et le travail d’équipe, un jeu de résolution d’énigmes en équipe peut être une solution idéale. Sous des allures de jeu ludique, ces activités favorisent l’interaction, l’écoute, la communication et l’esprit d’équipe.

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]]> Off-site et Workation https://bed-and-desk.com/off-site-et-workation/ Wed, 22 Mar 2023 15:36:35 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=6797 Off-site et Workation Off-site et

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Off-site et Workation

Illustration d’un off-site ou workation avec une équipe réunie autour d’un repas sur un bateau, combinant travail et détente.

Off-site et workation

Le télétravail a considérablement changé la façon dont les entreprises travaillent aujourd’hui. Les employés peuvent maintenant travailler de n’importe où dans le monde, sans être limités par leur emplacement physique. Cependant, cela peut entraîner un sentiment d’isolement et de déconnexion pour certains travailleurs. Pour remédier à ce problème, les entreprises se tournent vers les offsites et les workations.

Les workations sont un peu similaires aux offsites, mais elles impliquent un mélange de travail et de vacances. Les employés peuvent travailler depuis un endroit exotique ou inspirant, tout en profitant des avantages locaux.

Cela peut inclure des activités comme la randonnée, le surf, la découverte culinaire, etc. Les workations permettent aux employés de se concentrer sur leur travail dans un environnement stimulant, tout en ayant la possibilité de découvrir de nouveaux horizons. 

En plus de stimuler la motivation et la créativité des employés, les offsites et les workations peuvent également aider à résoudre les problèmes d’efficacité et de productivité qui peuvent survenir dans un environnement de télétravail. En changeant de cadre, les employés peuvent sortir de leur routine quotidienne et consacrer plus de temps à la réflexion sur les projets et les défis professionnels.

Les offsites sont des réunions de travail qui se déroulent en dehors de l’environnement de travail habituel, généralement dans un lieu de vacances ou de détente. Ce type de séminaires permet aux employés de se connecter avec leur équipe et de renforcer leur collaboration, tout en profitant d’un cadre agréable et stimulant. Les offsites sont également un moyen pour les employeurs de récompenser leur personnel pour leur dur labeur, en leur donnant la chance de se détendre et de se ressourcer.

En conclusion, les offsites et les workations sont un excellent moyen pour les entreprises de stimuler leur personnel, d’améliorer leur collaboration et de résoudre les problèmes d’efficacité liés au télétravail. Les employeurs peuvent tirer parti de ces séminaires pour renforcer leur culture d’entreprise, améliorer le bien-être de leur personnel et augmenter leur productivité globale.

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]]> Le télétravail, vecteur de bonheur au travail https://bed-and-desk.com/le-teletravail-vecteur-de-bonheur-au-travail/ Tue, 07 Mar 2023 16:27:49 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=6014 Le télétravail, vecteur de bonheur

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Le télétravail, vecteur de bonheur au travail

Le télétravail, vecteur de bonheur au travail

Le bonheur au travail est un sujet de plus en plus important pour les employeurs et les employés.

Une nouvelle étude de l’Université de Warwick montre que les employés heureux sont en moyenne 12% plus productifs que ceux qui sont malheureux, et que les
employés très heureux peuvent être jusqu’à 31% plus productifs.

Cela souligne l’importance de prendre en compte le bien-être des employés et de trouver des moyens de les aider à être heureux au travail.

Un moyen de renforcer le bonheur et la productivité des employés est le télétravail. Le télétravail permet aux employés de travailler depuis n’importe où, ce qui leur offre plus de flexibilité et de contrôle sur leur vie professionnelle et personnelle. Cela peut aider à réduire le stress, à améliorer la qualité de vie et à renforcer le bonheur au travail.

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Voici quelques avantages du télétravail qui peuvent renforcer le bonheur et la productivité des employés :

  • Flexibilité : Le télétravail offre aux employés plus de flexibilité quant à leur emplacement de travail et à leur horaire. Cela
    peut aider à réduire le stress et à améliorer la qualité de vie.
  • Contrôle : Le télétravail permet aux employés de prendre le contrôle sur leur vie professionnelle et personnelle, ce qui peut renforcer leur sentiment de satisfaction et de contrôle sur leur vie.
  • Équilibre vie professionnelle vie personnelle : Le télétravail peut aider à améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des employés, ce qui peut réduire le stress et améliorer leur bien-être général.
  • Économie de temps et d’argent : Le télétravail peut permettre aux employés de gagner du temps et de l’argent en évitant les déplacements en voiture ou en transport en commun.

En conclusion, le télétravail est un moyen efficace de renforcer le bonheur et la productivité des employés. Les employeurs devraient considérer les avantages potentiels du télétravail pour leurs employés et explorer des options pour intégrer le télétravail à leur entreprise.

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]]> Le Coliving et Coliving hôtelier https://bed-and-desk.com/le-coliving-et-coliving-hotelier/ Mon, 16 Jan 2023 07:59:25 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=2039 Le Coliving et Coliving hôtelier

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Le Coliving et Coliving hôtelier

Le coliving est un nouveau mode de vie en collectivité, né dans les années 2000, sur la côte ouest des États-Unis.

Le terme coliving vient de l’anglais ” co ” (ensemble) et ” living ” (vivre). L’habitation, meublée, se décompose en espaces privatifs (chambre et salle de bain) et partagés (salon, espace de coworking etc.). Le coliving propose aussi de nombreux services mutualisés aux locataires : Wifi, ménage, parking surveillé, abonnement à Netflix, cours de sport, sauna, trottinettes électriques en libre-service… Parfois, une conciergerie est même présente pour gérer la réception des livraisons ou apporter et récupérer les vêtements au pressing.

L’essor du coliving fait suite à la pandémie et au développement de la mobilité des travailleurs qui recherchent des espaces de travail et le maintien du lien social. Ils retrouvent donc dans le coliving à la fois de la colocation et du coworking. En effet, l’espace associe en un même lieu le logement et l’espace de travail mais aussi la vie en communauté. La problématique des jeunes actifs nomades ou freelances était de trouver non seulement un logement peu coûteux, mais également un endroit pour travailler. L’idée de faire du logement un espace de travail et de partager les frais a rapidement émergée.

Profil des locataires en coliving

A l’origine, le coliving était destiné aux nomades digitaux et aux entrepreneurs individuels. On y retrouvait essentiellement des jeunes actifs dont l’outil de travail principal est un ordinateur. Mais le concept s’élargit et s’adresse aujourd’hui à de nombreuses catégories professionnelles et aux étudiants. Cela est notamment dû à l’augmentation des prix des loyers et les difficultés d’accessibilité au logement.

Les formes de coliving

Dans un article sur le concept du coliving, l’architecte et consultante en innovation chez Stonup (cabinet de conseil stratégique en immobilier), Virginia Scapinelli définit les 5 typologies qui dessinent les grandes tendances du coliving :

  • Axé sur les coûts (Cost oriented)
  • Lifestyle
  • Axé sur la mobilité (Mobility oriented)
  • Orienté vers la communauté (Community oriented)
  • Axé sur le travail (Work oriented)
 

Le coliving hôtelier

Le coliving hôtelier repose sur le même concept que le coliving mais de façon plus ponctuelle avec des séjours à court terme. En effet, le coliving classique propose des locations au mois ou de moyen terme.

On retrouve l’esprit colocation, le partage de pièces communes dans une ambiance plus vacances lors de séjours de quelques jours à 3 semaines maximum.

Les avantages

Ce mode d’habitat offre

  • Une plus grande souplesse avec un bail beaucoup plus flexible
  • La possibilité de louer à court terme
  • Le loyer inclus différents services comme l’assurance habitation et le ménage.
  • La réduction des frais et du loyer car ils sont partagés. Un loyer en coliving est de 850 euros en moyenne contre 1 000 euros à Paris, pour une petite superficie meublée et sans services.
  • Un espace personnel pour préserver l’intimité.
  • Le moyen de remédier à la solitude en faisant partie d’une communauté au sein de l’établissement qui est un lieu de vie.
  • Un accès plus simple au logement.
  • Une plus grande superficie de vie grâce au pièces communes

Les inconvénients

Attention, ce n’est pas un concept parfait. Pour les personnes qui ont besoin d’intimité au quotidien ce système ne sera pas adapté. Même si les règles de vie y sont bien définies, les colivings peuvent être des lieux bruyants. Cela peut être un frein pour certaines personnes qui ont besoin de plus de concentration et de calme.

Pour le propriétaire

Pour les propriétaires ou investisseurs, le coliving est une nouvelle façon de louer qui est plutôt rentable. Le coliving permet d’accueillir un nombre plus important de locataires, et par conséquent, de maximiser un investissement immobilier.

En revanche, la gestion quotidienne est plus compliquée car le contrat de location est plus flexible. La possibilité de proposer des baux de courtes durées peut être particulièrement convaincante pour les personnes à la recherche d’un logement mais amène plus de gestion pour le propriétaire.

En retour, le propriétaire a lui aussi plus de flexibilité dans la gestion de son logement s’il doit le récupérer ou procéder à une vente par exemple.

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]]> Le petit guide du télétravail https://bed-and-desk.com/le-petit-guide-du-teletravail/ Tue, 10 Jan 2023 13:03:00 +0000 https://bed-and-desk.com/?p=1955 Le petit guide du télétravail

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Le petit guide du télétravail

Le petit guide du télétravail : le télétravail consiste à effectuer son activité professionnelle à distance. Cette mesure s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et donc de l’expérience des collaborateurs.

L’essor du télétravail a émergé lors de la pandémie du Covid 19 mais semble perduré dans le temps. Aujourd’hui le télétravail s’inscrit dans les nouvelles méthodes de travail et devient une mesure de plus en plus plébiscitée par les entreprises et employés français.

Afin de bien appréhender le télétravail voici un guide du télétravail avec 10 conseils que vous pouvez mettre en place rapidement.

Communiquez avec votre équipe et garder contact

Gardez le contact avec vos collègues et le collectif de travail afin de ne pas se sentir isolé. Il faut entretenir le lien et les échanges durant toute la journée.

Créer des moments de convivialité en équipe et instaurez des rituels pour avoir un cadre et des repères structurants, par exemple des pauses café ou des rendez-vous téléphoniques ou visioconférences avec des proches ou des collègues.  Vous pouvez créer par exemple un canal dédié à la communication informelle ou alors organiser des rendez-vous téléphoniques ou en visio pendant lesquels vous n’abordez PAS les sujets professionnels. Cela vous permettra de continuer à vous sentir connecté avec votre équipe.

Mettez en place des réunions d’équipe régulières. Ces réunions d’équipes à distance doivent être programmées à date et heure fixes afin de créer un réel rendez-vous entre les collaborateurs qui peuvent ainsi échanger avec leurs collègues sur leurs avancées dans leurs missions mais aussi partager leurs inquiétudes.

Cultiver l’esprit d’équipe est essentiel dans le cadre du télétravail. Cela permet de limiter l’isolement du télétravailleur qui constitue l’un des risques les plus importants dans le travail à distance.

Conseils pratiques du guide du télétravail :

Dire « Bonjour » tous les jours et surtout à distance
Faire des réunions courtes mais souvent
Faire des séjours « offsite » ou se retrouvez dans des lieux adaptés pour télétravailler
Utiliser un café virtuel et prendre des pauses au même moment
Organiser des jeux collectifs en visioconférence ou des icebreakers

Bien choisir son canal et outils de communication

Le télétravail s’appuie sur l’utilisation des technologies de communication et de collaboration (Internet, outils numériques de travail collaboratif, visio-conférences, plannings partagés, etc.).

Le manager et l’employeur peuvent mettre en place des outils pour favoriser le travail collaboratif (documents partagés, messagerie d’équipe, planification des tâches attribuées à chacun, etc.) et organiser des réunions d’équipe régulières.

A cela s’ajoute de nombreux outils de communication, à vous de choisir le meilleur usage pour chacun : 

Le téléphone :

Un coup de fil est intrusif et oblige votre correspondant à sortir de son travail, à se déconcentrer. Réservez-le aux sujets urgents et importants

La messagerie instantanée :

Cet outil peut être utilisé pour chatter en mode synchrone ou asynchrone. On peut si besoin se signaler en mode occupé ou désactiver les notifications pour ne pas être dérangé.

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La webconférence :

Faites des réunions courtes, opérationnelles avec un ordre du jour, des actions.

Le mail :

Utilisez le mail pour des sujets complexes qui doivent laisser des traces écrites et pouvoir être archivés.

Fixez des règles et organisez votre temps de travail

Il est important de réfléchir à l’organisation de son travail afin de planifier sa journée et ainsi d’avoir des repères.

Il est d’autant plus important en télétravail d’informer les autres de ce que l’on fait, de ce que l’on a fait, de ce sur quoi on va travailler. C’est à ce prix que l’on maintient le lien. 

Conseils pratiques du guide du télétravail :

Bien planifier ses tâches
Identifier sa charge de travail quotidienne
Catégoriser, grouper et prioritiser ses missions
Créer une « to do list » réaliste pour la journée
Ne pas mélanger les tâches personnelles et professionnelles
Finir la journée de travail en planifiant celle de demain

Définissez une routine et un horaire

Gérer son temps en télétravail en s’aménageant des temps de de pauses.

Ayez des horaires de réveil et de sommeil réguliers, un nombre de repas fixes. Maintenez si possible vos horaires habituels, quitte à l’assouplir au fur et à mesure.

Conseils pratiques :

Indiquer à ses collègues les plages horaires de disponibilité via un calendrier partagé ou agende collaboratif

Changer régulièrement de lieu

Ne chercher pas à établir un cadre trop strict, restez agile et organisez en fonction de votre forme du moment. Vous pouvez travaillez de chez vous comme d’un lieu extérieur adapté au travail, par exemple :

  • Les espaces de coworking
  • Les tiers-lieux
  • Les médiathèques
  • Les hébergements adaptés

Faire de courtes pauses et déconnecter

Prenez des pauses régulières et respectez vos horaires.

Prenez le temps de faire des activités qui vous détendent et maintenez une activité physique.  Lever vous bouger pendant la journée.

Pratiquez des exercices de « respiration » dans sa journée.

Préservez votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Préservez votre santé mentale et celle des autres en restant loin du travail pendant votre temps libre par exemple.

Si vous travaillez dans un lieu partagé avec des membres de votre famille, organiser votre travail en définissant le planning de la journée à l’avance avec ses proches.

Conseils pratiques du guide du télétravail :

Fixez une heure de déjeuner
Communique votre emploi du temps et vos réunions importantes
Délimité les espaces
Prévoyez des temps communs de partage

Prenez une douche et habillez-vous

Recréez une ambiance de travail et structurez votre quotidien : prenez une douche et habillez-vous tout simplement.

Choisissez un environnement propice au travail

Créer-vous un espace de travail, une bulle, spécialement dédié. Cela vous permettra d’avoir une séparation claire avec votre lieu de travail et le reste de la maison. 

Si vous avez des enfants : proposez-leur de co-créer une charte de confinement avec eux, organisez une surveillance alternée avec l’autre parent, installez un code pour ne pas être dérangé.

Aménager de façon optimale son espace de travail

Consultez notre article de blog « ergonomie en télétravail » pour adopter une position de travail optimale et ne pas subir les conséquences de mal de dos par exemple. Vous trouverez tous les conseils pour bien se placer et préparer son espace de bureau.

Conseils pratiques du guide du télétravail :

Ne pas travailler sur un lit ou un canapé
Ranger régulièrement son plan de travail
Avoir des branchements périphériques à proximité
Changer de position assise et debout plusieurs fois dans la journée

Les avantages du télétravail pour les salariés

Pour les salariés :

  • 90 % d’entre eux se sentent plus autonomes
  • 87 % s’estiment plus efficaces
  • 87 % des employés interrogés affirment que cela procure un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • 78 % des salariés affirment être plus épanouis dans leur travail

Pour les employeurs

  • 82 % des employeurs et managers affirment que le télétravail développe l’engagement des salariés
  • 68 % estiment que la mise en place du travail à distance améliore l’image de l’entreprise
  • 39 % des employeurs pensent que le télétravail permet une réduction de l’absentéisme
  • Les collaborateurs sont en moyenne 22% plus productifs en télétravail
  • Le home office constitue également un moyen de réduire certains coûts pour l’entreprise et d’augmenter la productivité des effectifs car les salariés seront davantage motivés et impliqués dans leur activité professionnelle.

Quelques lectures pour aller plus loin ?

”Le télétravail pour les nuls”

Un classique signé Jeanine RONCATI et NELLY MAGRE qui reprend le b.a.-ba 

”Télétravail, travailler en vivant mieux”

Par Philippe PLANTEROSE, avec des conseils pratiques et juridiques  

”Remote : office not required”

Par Jason Fried, un livre international qui partage les meilleures pratiques observées en entreprise 
 
”Guide du bien-être du télétravailleur”

Par Marie-France MEDANA, pour veiller à la QVT en toutes circonstances 

”Télétravail, un nouveau mode d’emploi”

Une bande dessinée de Jacky Goupil, qui reprend les situations les plus hilarantes en TT 

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