Explorez les tendances incontournables de 2024
En ce début d’année, plongeons ensemble dans les tendances qui façonnent le paysage professionnel en 2024. Le monde du travail évolue à une vitesse impressionnante et l’importance des séminaires en équipes devient cruciale pour stimuler l’engagement, renforcer la cohésion, et répondre aux aspirations changeantes de nos collaborateurs.
Découvrez avec nous comment ces tendances se traduisent dans l'organisation de nos séminaires et séjours d'équipes !
1/ Des lieux conviviaux en petit comité
Favoriser la proximité devient essentiel. Optez pour des petits groupes d’une dizaine de collaborateurs, propices aux échanges et à la cohésion. Programmer des moments récurrents en petits groupes permet de maintenir l’esprit d’équipe malgré la croissance du télétravail.
Plus de 150 lieux certifiés par notre équipe
Optez pour des lieux qui offrent une atmosphère créative et unique, idéale pour resserrer les liens au sein de vos équipes plutôt que des hôtels ou salles de réunion conventionnelles et sans valeur ajoutée. Les lieux conviviaux sont essentiels pour resynchroniser vos équipes.
🔑 Le manoir de Sylvain
Situé à seulement 10 min de Nantes, au cœur d’un magnifique parc arboré. Le manoir d’une superficie de 400m2 datant du 19ème siècle est chaleureux et convivial. Il peut accueillir jusqu’à 17 collaborateurs.
2/ Des séjours écoresponsables
Les attentes des collaborateurs
🌿 L'éco lieu des transitions
À seulement 5 minutes d’Angers, découvrez l’Éco lieu des Transitions, un véritable sanctuaire engagé pour la planète. Bien plus qu’un simple lieu de séminaire, il propose des formations et des ateliers pour accompagner votre réflexion environnementale.
3/ Team building et la génération Z
Le monde du travail évolue, et avec lui, les attentes des nouvelles générations. Selon une enquête récente, les approches traditionnelles peuvent sembler dépassées, voire contre-productives, aux yeux des jeunes diplômés.
L’injonction permanente du « fun » peut être contre-productive lorsqu’elle est déconnectée d’objectifs clairs. Ainsi, le divertissement ne doit pas être une fin en soi, mais plutôt un moyen d’atteindre des objectifs spécifiques. Optez pour une approche qui vise à transcender les approches traditionnelles, en offrant un équilibre entre le divertissement et les réalisations concrètes.
💡 Exemple concret :
Si l’objectif est d’améliorer la communication et le travail d’équipe, un jeu de résolution d’énigmes en équipe peut être une solution idéale. Sous des allures de jeu ludique, ces activités favorisent l’interaction, l’écoute, la communication et l’esprit d’équipe.
